Khóa học Lãnh đạo cấp phòng| Đào tạo cấp nhanh chứng chỉ

TIÊU CHUẨN NÀO BỔ NHIỆM “LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG“

Lãnh đạo cấp phòng là những cán bộ, công chức có trình độ; chuyên môn; nghiệp vụ; có phẩm chất chính trị; đạo đức; lối sống và tác phong làm việc; có năng lực lãnh đạo; điều hành; tổ chức để thực hiện nhiệm vụ và có trách nhiệm trong công tác được cơ quan bổ nhiệm để giữ vị trí lãnh đạo quản lý cấp phòng ban.

Để được bổ nhiệm vào vị trí ấy, người được bổ nhiệm cần phải đạt đủ các điều kiện và tiêu chuẩn được đưa ra như sau:

► Điều kiện bổ nhiệm:

Đảm bảo tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn chức danh và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ bổ nhiệm;

Phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức vụ tương đương nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác;

Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập;

Đáp ứng điều kiện về độ tuổi;

Có đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao;

Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ của Đảng và của pháp luật; không đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.

► Tiêu chuẩn lãnh đạo cấp phòng:

Tiêu chuẩn chung:

Về chính trị tư tưởng
Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật
Về trình độ: Có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao và theo quy định của Đảng, Nhà nước; trình độ tin học, ngoại ngữ cần thiết và phù hợp.
Về năng lực và uy tín
Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm

Tiêu chuẩn cụ thể:

Hiện nay để bổ nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý cấp phòng cho các đơn vị, tổ chức thì mỗi một Bộ, Ban, Ngành ngoài những tiêu chuẩn chung bắt buộc thì mỗi đơn vị, tổ chức đều có những tiêu chuẩn cụ thể riêng cho từng vị trí.

Tiêu chuẩn về chức danh Trưởng phòng:

Vị trí, chức trách: Trưởng phòng là người đứng đầu phòng, chịu trách nhiệm chính trong mọi hoạt động của phòng.

Nhiệm vụ:

Tổ chức quản lý, điều hành công việc của phòng;
Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các công chức, viên chức và người lao động trong phòng;
Kiểm soát việc chấp hành và tuân thủ các quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước trong quá trình giải quyết các công việc của phòng;
Quản lý việc chấp hành chế độ về thời gian làm việc; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, phân cấp của Thủ trưởng đơn vị.
Sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng và đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp tổ chức thực hiện.
Quản lý, sử dụng tiết kiệm và có hiệu quả tài sản được Bộ, đơn vị giao theo quy định

Về kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý:

Có thời gian công tác trong ngành tối thiểu từ 05 năm trở lên, trong đó có tối thiểu 03 năm làm công tác trong lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.
Có thời gian đảm nhiệm chức vụ quản lý Phó Trưởng phòng hoặc tương đương tối thiểu từ 01 năm trở lên (trường hợp bổ nhiệm tại chỗ).

Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:

Tốt nghiệp Đại học hoặc tốt nghiệp Thạc sỹ;
Có bằng tốt nghiệp Trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên.
Đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên hoặc các chức danh nghề nghiệp tương đương trở lên.
Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính trở lên.
Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên.

Tiêu chuẩn chức danh Phó trưởng phòng:

Vị trí, chức trách: Phó Trưởng phòng là người giúp việc cho Trưởng phòng.

Nhiệm vụ:

Tổ chức thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo phân công hoặc ủy quyền của Trưởng phòng;
Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc các công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;
Tham mưu, đề xuất với Trưởng phòng các chủ trương, biện pháp quản lý nhà nước;
Báo cáo, đề xuất với Trưởng Phòng phương án xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc vượt quá thẩm quyền giải quyết trong lĩnh vực được phân công phụ trách;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.

Về kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý: Có thời gian công tác trong ngành tối thiểu từ 03 năm trở lên, trong đó có tối thiểu 02 năm làm công tác trong lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:

Tốt nghiệp Đại học hoặc tốt nghiệp Thạc sỹ, Tiến sỹ có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn được giao.
Đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên hoặc các chức danh nghề nghiệp tương đương trở lên.
Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên.
Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên.

—-

Để lại【SỐ ĐIỆN THOẠI】hoặc INBOX NGAY để được tư vấn chi tiết 24/7